El objetivo de este ejercicio es calcular el % de conocimientos que Ud. posee del:

m021 CURSO UML y PATRONES de DISEÑO (Design Patterns) en VISUAL BASIC 2005, 24 horas

 

INSTRUCCIONES:
1: Verifique los temas d el 1 al 41, si domina el tema que haga clic en la casilla, si no domina deje la casilla en blanco, al finalizar haga clic en el botón "Enviar" y lea el resultado de su evaluación.
2: Si obtiene un % igual o inferior al 70% recomendamos hacer este curso.

3: Si obtiene un % igual o superior al 80% es probable que esté en condiciones de hacer el siguiente curso.

 

Escriba aquí un correo electrónico donde quiere que llegue el resultado de la evaluación:  

Escriba aqui el nombre de la persona que se esta autoevaluando:
 

Conocimientos del m021 CURSO UML y PATRONES de DISEÑO (Design Patterns) en VISUAL BASIC 2005, 24 horas: / 1 UML  / 2 Historia del surgimiento de UML como lenguaje de modelado / 3 Importancia de los modelos en el desarrollo de software / 4 Clasificación de los diagramas de UML / 5 Diagrama Estático o de Clases / 6 Diagrama de Actividad / 7 Diagrama de Secuencia / 8 Diagrama de Estado / 9 Diagrama de Casos de Uso / 10 Diagrama de Componentes / 11 Diagrama de Distribución / 12 Diagrama de Colaboración/ 13 Introducción a los Patrones de Diseño / 14 Necesidades cubiertas por los patrones de diseño / 15 Clasificación de los patrones de diseño / 16 Mejores prácticas para el uso de las técnicas de patrones de diseño / 17 Patrones de Creación (Creational Patterns) / 18 Singleton / 19 Builder / 20 Abstract Factory / 21 Factory / 22 Prototype / 23 Patrones Estructurales (Structural Patterns) / 24 Proxy 27 Facade / 25 Composite  / 26 Adapter / 27 Bridge / 28 Decorator / 29 Flyweight / 30 Patrones de Comportamiento (Behavioral Patterns) / 31 Interpreter / 32 Iterator / 33 Memento / 34 Mediator / 35 Observer / 36 State / 37 Strategy / 38 Template / 39 Visitor / 40 Chain of Responsibility / 41 Command /

Haga clic aquí y observe en su pantalla el porcentaje de rendimiento obtenido 

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Copyright © 1998 [Instituto Gala]. Reservados todos los derechos. Revisado: 03.14.2008.